Digital HR-Consultant (Payroll)Originalinserat

Unser Center of Competence für das Employee Lifecycle Management spielt eine zentrale Rolle in der HR-Transformation und Digitalisierung der Migros Gruppe. Als Digital HR-Consultant gestaltest du mit Fachwissen und Leidenschaft die Zukunft der HR-Arbeit in der Migros mit.

Was du bewegst

• Du übernimmst die fachliche Produkt-Ownership für Payroll Systeme (SAP SuccessFactors Employee Central Payroll inkl. Schnittstellen).
• Du entwickelst und optimierst digitale HR-Prozesse durch Analyse, Verbesserung und Dokumentation. Aufgaben: Konsolidierung, Priorisierung, Konzepte, Umsetzungsbegleitung, Dokumentation, Kommunikation.
• Du identifizierst Potenziale zur Optimierung der HR-Prozesse, sowie der User Experience und berätst deine Partner im HR und in der IT entsprechend.
• Du triffst Entscheidungen zu Fachfragen im Teilprojekt Personal- und Saläradministration innerhalb des Migros-weiten HR-Transformationsprogramms.
• Du bist zuständig für ein reibungsloses Release-Management deines Produktes und kümmerst dich um die Sichtung, Analyse und Lösung von Tickets im 2nd bzw. 3rd Level Support.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung, sowie Aus-/Weiterbildungen im Bereich Personaladministration, Arbeits- und/oder Sozialversicherungsrecht
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
• Umfassende Erfahrung in der Ausführung der Lohnverarbeitung und der Personaladministration.
• Erfahrung in der Projektleitung oder Mitarbeit in der Einführung von cloud-basierten HR-IT Systemen. Freude an der Dokumentation und dem Teilen von Know-how in Fachkonzepten.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee Central, einschliesslich ECP/SAP HCM Integration.
• Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, vernetzt zu denken, um deine unterschiedlichen Anspruchsgruppen effektiv für deine lösungsorientierten Ideen zu gewinnen.
• Berufserfahrung im Consulting
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

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