Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Das Projektmanagement ist zuständig für alle internen Gesamtbankprojekte und gestaltet damit massgeblich die Zukunft der Bank mit. Durch professionelles und effizientes Projektmanagement sorgen wir für den Erfolg der uns anvertrauten Initiativen.

Für diese Stelle suchen wir eine initiative, kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die unser kollegiales und aufgestelltes Team ergänzt.

Projektleiter (m/w)

• Leitung von Projekten und Programmen
• Verantwortung für die Einhaltung von qualitativen, terminlichen und finanziellen Zielsetzungen der Projekte
• Sicherstellung der Kommunikation und des Informationsflusses innerhalb des Projektumfelds
• Erstellung von Potenzialanalysen, Lösungsentwürfen, Konzepten, Spezifikationen sowie Projektplänen
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Projektfragen
• Koordination der Pendenzen mit den verschiedenen Schnittstellen
• Führen der Projektadministration
• Planung, Moderation und Dokumentation der Projektsitzungen
• Analyse und Überarbeitung von verschiedenen Prozessen und Abläufen

• Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der Finanzbranche
• Weiterbildung auf Stufe Bachelor oder Master in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in ähnlicher Funktion und/oder spezifische Ausbildung im Projektmanagement
• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kenntnisse über Finnova Banksystem wünschenswert
• Erfahrung in der Business Analyse wünschenswert
• Kenntnisse betreffend Output- und/oder Prozessmanagement

Wir bieten dir:

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit

Mark Hürlimann
Projektportfoliomanager
+41 55 646 73 80