Wagner AG

Warum hier arbeiten?

  • Aus- und Weiterbildung
  • Arbeitszeiten flexibel einteilbar
  • Beteiligung an ÖV-Abonnements
  • Coaching
  • Essenszulagen
  • Firmen-Fahrzeug
  • Fitness / Sport
  • Gute Anbindung an ÖV
  • Gute Erreichbarkeit mit Auto
  • Home-Office
  • Massnahmen für Gesundheit
  • Mensa
  • Mitarbeiteranlässe
  • Mitarbeiter-Entwicklung
  • Parkplatz
  • Prämien
  • Urlaub
  • Vergünstigungen
  • Versicherungen
  • Vorsorge

Über uns

Kernkompetenz

Die WAGNER AG − der Informatikpartner für KMUs! Unsere Stärken liegen in der Beratung und Planung, dem Bau und dem Betrieb von IT-Infrastrukturprojekten.
Wir sind spezialisiert auf die Erstellung von Konzepten sowie die Beschaffung und Lieferung von schlüsselfertigen Lösungen. Unsere Kunden unterstützen wir rund um die Uhr mit einem massgeschneiderten Supportangebot. Auf Wunsch betreiben wir als Outsourcing-Partner auch die Serversysteme und Netzwerke unserer Kunden.

Die WAGNER AG wurde 1996 gegründet und beschäftigt heute rund 75 Mitarbeitende in unterschiedlichen Kompetenzbereichen. Das Unternehmen wird durch die Geschäftsleitungsmitglieder, Herr Thomas Wagner (CEO und VR-Präsident), Christoph Wyss (CMO) und Hans Peter Pfister (CFO) geführt.

Mitarbeitende

Dank der hohen Qualität unserer Arbeiten, kompetenter und gut zertifizierter Mitarbeitender sowie einem professionellen Vorgehen erreichen wir auch langfristig eine hohe Kundenzufriedenheit. Als dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung ihres Arbeitsumfeldes.

Kunden

Im Zentrum unseres Handelns stehen Sie als Kunde. Wir betreuen und beraten KMUs aus Handel, Industrie, öffentlichen Verwaltungen und Dienstleistungsunternehmen. Dank langfristigen Beziehungen und ganzheitlicher Betreuung sind wir Ihr idealer Partner: Wir installieren Ihnen heute die Lösung für morgen!

Partner

Strategische Partnerschaften mit marktführenden IT-Herstellern im Hard- und Softwarebereich garantieren Ihnen einen professionellen Service. Stetige Weiterentwicklung und der Einsatz modernster Technologien machen uns zu einem valablen und zuverlässigen Partner für unsere Kunden.

Eckdaten

  • Unternehmensgröße: 51-100 Mitarbeitende
  • Gründungsjahr: 1996
  • Branche: IT

Wir bieten

Willst „Du“ es genauer wissen?

Bei uns beginnt die Personalpolitik damit, dass aus dem „Sie“ das „Du“ wird. Diese Umgangsform manifestiert das kollegiale und persönliche Umfeld, in dem wir leben und arbeiten – von den Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung. Im Gegenzug verpflichten wir uns alle zu hoher Qualität, indem wir uns gegenseitig unterstützen und immer und überall die bestmögliche Dienstleistung erbringen.

Wir wissen, der Erfolg des Unternehmens hängt entscheidend von unseren Mitarbeitenden ab. Deshalb ist es uns wichtig, dass sie sich mit unseren Zielen und Werten identifizieren und im Sinne der Unternehmung denken und handeln, um die WAGNER AG langfristig weiter zu bringen.

Unsere Grundwerte und unsere Unternehmensstrategie bestimmen die Leitlinien der Personalpolitik der WAGNER AG. Sie definieren den respektvollen Umgang miteinander und die Erwartungen des Unternehmens an Mitarbeitende und Führungskräfte.

Wir suchen

Wir wollen die besten Fach- und Führungskräfte für uns gewinnen. Aus diesem Grund rekrutieren wir nach einem anforderungsgerechten Personalauswahlverfahren mit besonderem Fokus auf die Fach- und Sozialkompetenz der KandidatInnen. Entscheidend sind ebenso die Dienstleistungsorientierung und die Persönlichkeit unserer neuen Mitarbeitenden wie auch die Meinung des Teams, welches bei der Auswahl immer einbezogen wird.

Gehören Sie zu den führenden Know-how Trägern im Bereich IT-Infrastruktur in der Schweiz? Sind Sie ein absoluter Spezialist in Windows Client und Serversystemen, Linux, Citrix, VMware, IBM und HP Infrastrukturen? Haben Sie als System Engineer oder Projektleiter/Kundenbetreuer das Flair, Kunden exzellente Dienstleistungen zu erbringen, damit diese von Ihnen und uns begeistert sind?

Dann überzeugen Sie uns und schicken Sie gleich Ihr Dossier an hr@wagner.ch.

Unsere Werte

Gesetz und Umwelt

Mit dem Ziel, fair und langfristig zusammenzuarbeiten, halten wir uns stets an die aktuellen Gesetzgebungen. Wir achten auf unsere Umwelt und schonen, wo möglich, natürliche Ressourcen.

Führung

Vorgesetzte arbeiten dicht am Geschehen und spüren so den Rhythmus ihres Teams. Nur so sind sie in der Lage, den Mitarbeitenden ihr Bestes abzufordern, sie zu fördern und ihr Bestes zu geben. Entscheidungen treffen sie aus Gründen der Effizienz zeitnah und begründen sie transparent.

Sicher und wohlfühlen

Die Balance zwischen Beruf und Freizeit unserer Mitarbeitenden fördern wir durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, denn nur ein gesundes, ausgeglichenes Team kann Grosses erreichen. Zusätzlich leisten wir weitere Beiträge zur Gesunderhaltung und unterstützen die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie das Verhalten in Notfällen.

Umsetzung

Alle – Mitarbeitende, Vorgesetze und Mitglieder der Geschäftsleitung – handeln nach diesen Grundsätzen und setzen sich dafür ein, dass unsere Personalpolitik auch wirklich gelebt wird.

Begleiten und binden

Eine langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel, die Zufriedenheit der Weg dorthin. Dazu bieten wir zeitgemässe Vertragsbedingungen. Die Gehälter und Lohn-Nebenleistungen sind leistungs- und marktgerecht.

Darüber hinaus schaffen wir ein partnerschaftliches, leistungsförderndes und qualitätsbewusstes Arbeitsumfeld. Individuelle Eigenschaften und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden werden bei der Einsatzplanung möglichst berücksichtigt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir holen diese regelmässig ab.

Unsere Kultur

Alle Mitarbeitenden sind gleich. Unabhängig von Herkunft, Alter, Sprache, Religion, Kultur und Geschlecht begegnen wir uns über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe – wertschätzend und mit Respekt. Das ist nicht nur selbstverständlich, sondern auch ein Schlüssel zum Erfolg, genauso wie die Arbeit im Team, die wir aktiv fördern.

Fördern und entwickeln

Mitarbeitende unterstützen wir durch gezielte und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung. So bleiben im ständig wandelnden Markt die WAGNER AG und unsere Fachkräfte fit und sind in der Lage, heutige sowie zukünftige Aufgaben bestmöglich zu bewältigen. Die Basis der systematischen Förderung und Entwicklung sind dabei regelmässige Mitarbeitergespräche und die Eigeninitiative eines jeden.

Kommunizieren und informieren

Gut informierte Mitarbeitende arbeiten motiviert, leistungsfähig und sind in ihrer wertvollen Meinungsbildung unabhängig. Wir informieren und kommunizieren klar, transparent und zielgerichtet und fördern die interne Kommunikation durch eine offene Gesprächskultur. Dabei setzen wir auf Eigeninitiative und bieten Raum für eigene Ideen und Vorschläge.

Kommende Veranstaltungen

Hier geht es zu den kommenden Veranstaltungen und Neuigkeiten rund um die Firma.

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