Data Migration SAP Consultant (w/m/d)Originalinserat

Die Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Die Business Unit M-Industry befasst sich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Systemen im dynamischen Umfeld der Migros Industrie.

Was Sie bewegen

• Erstellung der funktionalen und technischenSpezifikationen für alle Datenobjekte
• Zusammenarbeit mit Projekt- undBetriebsansprechpartner für die Definition vonRelevanzkriterien, Mappings und gezielte SourceDatenbereinigungen
• Management der technischen Abbildungen imMigrationstool (Extraktion, Design Mapping,Transform, Load)
• Datenanalyse, Beratung und Unterstützung derFachbereiche sowie Business Data Owner
• Mitarbeit in verschiedenen Projektphasen oderProduktentwicklungen

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise im Umfeld von SAP Datenmigrationen
• Erfahrung mit ERP-Datenmodellen, Datenstrukturenfür produzierende Unternehmen (idealerweise SAPS4/Hana) und ETL Prozesse
• Gute SQL Kenntnisse
• SAP LSMW und / oder SAP Migration Cockpit
• MS-SQL-Server, SAP Data Services und ADM –Advanced Data Migration
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Monty Hänni
Talent Acquisition Partner

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