Als Junior Solution Architekt unterstützt du die Entwicklung und Gestaltung moderner IT-Infrastruktur- und Managed-Service-Lösungen für unsere Kunden im Public Sektor. Gemeinsam mit erfahrenen Solution Architekten, Sales-Teams und technischen Spezialisten analysierst du Kundenanforderungen, entwickelst passende Lösungsansätze und begleitest den gesamten Presales-Prozess bis zur Übergabe an die Delivery-Organisation. Die Position bietet einen idealen Einstieg in die Solution-Architektur mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten hin zum Senior Solution Architekten. Deine Rolle- Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und technischen Herausforderungen
- Konzeption von IT-Infrastruktur- und Managed-Service-Lösungen
- Erstellung von Lösungskonzepten, Architekturdiagrammen und technischen Dokumentationen
- Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten (Design und Ausarbeitung der technischen Lösung, Preiskalkulation, Präsentation der Lösung bei unseren Kunden)
- Beratung und Begleitung unserer Kunden bei ihren IT-Vorhaben und Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Engineering, Service Delivery und Projektmanagement
- Beobachtung neuer Technologien und Markttrends im Bereich Infrastruktur und Managed-Services
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, System Engineering oder Consulting
- Fundierte Kenntnisse in moderner Public-Cloud Technologien (z. B. Azure / Microsoft 365, Google, AWS) und deren Architekturprinzipien
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und ein hoher Anspruch an Qualität und Innovation
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Deine Benefits- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt Peter Höpli Recruiter Human Resources Telefon +41 58 660 19 13
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
