HR Business Analyst - Expert m/w/d, BernFür unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n
HR Business Analst:in ExpertIhre Aufgaben: - Unterstützung des HR-Fachbereichs bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze
- Analyse von Businessprozessen, Organisationsstrukturen sowie Informatik- und Sachmitteleinsätzen zur Identifikation von Schwachstellen
- Erhebung, Prüfung und Dokumentation fachlicher Bedürfnisse und Erwartungen von Organisationseinheiten in Projektvorhaben
- Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen basierend auf den erfassten Anforderungen
- Ausarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Übersetzung von Business-Anforderungen in ICT-Requirements
- Bearbeitung von Änderungsanträgen und Vorbereitung entsprechender Entscheidungsgrundlagen
- Vorbereitung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmassnahmen gemäss den vorgegebenen Anforderungen
- Bewertung und Validierung betrieblicher Lösungen inkl. Erstellung von Testfällen sowie Begleitung und Beurteilung von Benutzertests
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Präsentation der Ergebnisse
Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, idealerweise im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Requirements Engineering
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ICT und im Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
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