IT Security Architect (a) - Secure Development, Threat & Vulnerability Management 80-100%

Helsana Versicherungen AG • Vollzeit oder Teilzeit • Dübendorf-Stettbach & Homeoffice, Region Zürich, Schweiz • CHF 140,600 - CHF 156,500 / Jahr • vor 2W

IT Security Architect (a) - Secure Development, Threat & Vulnerability Management 80-100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice

Hast du Freude daran, Sicherheitsarchitekturen zu gestalten und Sicherheitsstandards zu definieren? Möchtest du deine Expertise in einem motivierten Team einbringen und Helsana auf ein neues Sicherheitsniveau heben? Dann freut sich Lenka und ihr dreiköpfiges IT-Security-Architektur-Team auf deine Verstärkung.

Was dich erwartet

Entwickeln und optimieren von Zielbildern und Standards sowie Erstellen von Konzepten und Blueprints für Secure Development and Threat & Vulnerability Management
Integrieren von Sicherheitsanforderungen in den gesamten SDLC und Beratung zu Secure Coding, Code-Analyse, Security Testing und CI/CD-Pipeline-Security
Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center für Threat Intelligence sowie Aufbau und Pflege der Threat Landscape
Beraten der IT-Projekte sowie Review und Approval von IT-Lösungen hinsichtlich Sicherheitsaspekten.
Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 140'600 und 156'500 (bei 100%)

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in IT Security Architektur inkl. Frameworks und regulatorische Anforderungen, sowie in Secure Development und Threat & Vulnerability Management.
Ausgewiesene Kenntnisse in Secure Coding, CI/CD Security, Code-Analyse-Tools, Bedrohungsmodellierung, Schwachstellenmanagement,
Fundierte Kenntnisse in Frameworks (z.B. OWASP, MITRE ATT&CK) und Best Practices (ISO27002, NIST CSF)
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsflair und hoher Eigeninitiative

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Christian Wieland

HR Consultant

058 340 66 56

Job-ID: 34210

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.

Chancen und Bedürfnisse

Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.

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