Leiter Portal & Data Solutions (a) 80-100%Dübendorf-Stettbach & Homeoffice Du willst als Führungspersönlichkeit Impact generieren und eine integrierte Plattform entwickeln die unsere digitalen Services schneller, skalierbarer und kundenorientierter macht? Dann übernimm als Leiterin Portal & Data Solutions im rund 120-köpfigen Bereich Verantwortung für unsere zentrale Plattform- und Datenlandschaft.
Was dich erwartet- Gesamtverantwortung für Portal-, Daten- und Analytics-Plattformen inkl. Betrieb, Weiterentwicklung und Governance
- Führen von interdisziplinären Teams, Steuern von Budget, Ressourcen und Lieferanten und Beschleunigen von Time to Market
- Sicherstellen stabiler, sicherer und performanter Systeme sowie nachhaltiger Datenarchitekturen und Prozesse
- Priorisieren und Umsetzen einer integrierten Roadmap für Portale, Datenplattformen und zentrale Enabler wie Analytics, Customer Journeys oder Identitätsmanagement
- Klare Governance, moderne Technologien, transparente Steuerung und hohe strategische Visibilität
Was du mitbringst- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen IT- oder Digitalorganisationen
- Fundiertes Know-how in Plattformen, Datenarchitekturen, BI/AI oder Analytics
- Erfahrung mit Governance, Compliance und Lifecycle-Management von Systemen
- Fähigkeit, Business- und IT-Perspektiven zu integrieren und zu wirkungsvollen End-to-End Lösungen zu verbinden
- Klare Priorisierung, pragmatische Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Christian Wieland HR Consultant
058 340 66 56 LinkedIn Job-ID: 34463
Was wir dir bietenFlexibilität und Wertschätzung Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.
Chancen und Bedürfnisse Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.