Veröffentlicht: 27.02.2026
Region: Solothurn
Pensum: 80-100%
Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
Arbeitswelt: IT & Digital Business
Arbeitsbeginn: 1.6.2026
Applikationsbetreuer/-in, 80-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Competence-Center-Schulverwaltungssoftware (CCSV) spielt eine wichtige Rolle in der Kundenbetreuung und Qualitätssicherung der Schulapplikations-Lösung für die fünf kantonalen Schulzentren. Für das Competence-Center-Schulverwaltungssoftware (CCSV) suchen wir per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Applikationsbetreuer/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie betreuen den 1st-Level und 2nd-Level-Support der Schulverwaltungsapplikation für die kantonalen Schulzentren der Sekundarstufe II und der Tertiärstufe.
- Bei neuen Releases unterstützen Sie die Testverantwortlichen bei der Koordination, Schulung und Organisation.
- Sie definieren und koordinieren die Umsetzung von Change Requests und bringen sich damit bei der Weiterentwicklung der Applikation mit ein.
- Bei Abwesenheit des Leiters CCSV übernehmen Sie dessen Stellvertretung und sind verantwortlich für die personelle und fachliche Führung des Teams.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft.
- Ihre mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement und Support einer komplexen Software-Lösung kommt in dieser Funktion zum Tragen.
- Dank Ihrer flexiblen Persönlichkeit erledigen Sie das operative Tagesgeschäft speditiv und überzeugen dabei durch Ihr exaktes, kompetentes und zuverlässiges Handeln.
- Sie sind belastbar, einsatzfreudig, team- und kundenorientiert und kommunizieren geschickt auf allen Stufen. Ihren Humor verlieren Sie auch in hektischen Zeiten nicht.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treuprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Enwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei betruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Frank Schneider
Leiter CCSV
032 627 84 00
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Identität & Kultur.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.
mehr erfahren
Menschen & Arbeitswelten.
Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten
Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD
9'939'574
