Du hast eine Leidenschaft für die Digitalisierung und Mitgestaltung ist für dich mehr als nur ein Begriff? Bist du ein:e Macher:in und Visionär:in, der:die sich aktiv einbringt und das Requirements Engineering vorantreiben möchte? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Rolle- Du analysierst und konzipierst komplexe Lösungen auf fachlicher Ebene
- In Zusammenarbeit mit den Kunden wirst du Anforderungen aufnehmen und analysieren
- In Form von Business Use Cases und User Stories wirst du die Anforderungen beschreiben, deinem Scrum Team erklären und es bei der Umsetzung begleiten
- Du unterstützt das Team bei Aufwandschätzungen • Den Product Owners unterstützt du bei der Priorisierung des Backlogs
- Du dokumentierst fachliche Anforderungen für unsere Kunden sowie für unsere Kollegen
- Um die erfolgreiche Implementierung der Features zu überprüfen, erstellst du Testszenarien und testest die umgesetzten Features deines Scrum-Teams
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Komponente (Uni/FH/HF)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Product Owner oder Requirements Engineer
- Selbständigkeit, kommunikative Persönlichkeit, Strukturiertheit und Qualität
- Interesse und Kenntnisse von neuen Technologien und Methoden
- Erfahrung in agilen Vorgehensweisen und Scrum
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch
Deine Benefits- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt Peter Höpli Recruiter Human Resources Telefon +41 58 660 19 13
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
