Wir suchen eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit solidem IT-Wissen und Architekturkompetenz unser Team Operations Management, mit Fokus auf Group Technology Services, verstärkt. Wenn du Freude daran hast, in strategischen Architektur Entscheidungen mitzuwirken und in einem innovativen Umfeld die Zukunft der Organisation mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt!
Was du bewegst- Architektonische Unterstützung vom Stab Group Technology Services in der Gestaltung der IT-Lösungslandschaft sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen
- Analyse komplexer Problemstellungen der gruppenweiten IT-Services (z. B. Infrastruktur, Kernapplikationen) mit anschliessender proaktiver Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen
- Stakeholder-Management und Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe
- Proaktive Risikoidentifikation und Steuerung: Frühzeitiges Erkennen und Bewerten potenzieller Risiken in Projekten oder Initiativen. Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an relevante Stakeholder sowie Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen
Was du mitbringst- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik und entsprechenden Weiterbildungen im Bereich Architektur und Technologie
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Designen von Lösungs- / System Architekturen mit komplexer, verteilter Software und kritischen Betriebs-Architekturen
- Umfassendes Technologieverständnis, insbesondere in der Automatisierung und Weiterentwicklung von IT-Services
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge
- Sicheres, überzeugendes Auftreten und ein Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
KontaktHerr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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