IT Governance & M365 Compliance Specialist m/w/d, Bern Job Profil (26BP1M) - IT - ERP & Applications
- IT - IT Management
- IT - Quality Management
- Bern
- Contracting
- Teilzeit, 80%
- 01.07.2026 - 31.12.2027 (mit Option auf Verlängerung)
- Governance, M365, ISDS
Für unseren Kunden, ein öffentlich-rechtlicher Energiedienstleister aus Bern, suchen wir eine:n IT Governance & M365 Compliance Specialist
Deine Aufgaben: - Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft-365-Sicherheits- und Governance-Architektur
- Durchführung von Security Gap Analysen sowie Definition einer Zero-Trust-Governance-Baseline
- Einführung und Weiterentwicklung von Governance- und Compliance-Frameworks für Microsoft 365
- Definition und Umsetzung von Conditional Access Policies, MFA, DLP-Standards, Retention Policies sowie Sensitivity Labels in Microsoft Purview
- Aufbau und Weiterentwicklung von Privileged Identity Management (PIM), Audit Logging und SIEM-Integration mit Microsoft Sentinel
- Entwicklung von Governance-Prozessen für neue M365-Features sowie Copilot-/AI-Services
- Bewertung von AI- und Data-Exposure-Risiken im Microsoft-Copilot-Umfeld
- Etablierung von Governance-Boards, Rollenmodellen (RACI) und Freigabeprozessen
- Durchführung von Security Reviews, Risikoanalysen und Audit-Support
- Erstellung von Schulungs- und Awareness-Konzepten im Bereich sichere M365- und AI-Nutzung
Dein Profil: - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Microsoft 365 Governance, Security & Compliance
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Conditional Access, Microsoft Purview und Microsoft Sentinel
- Erfahrung mit Zero-Trust-Architekturen sowie Identity & Access Management
- Know-how in den Bereichen DLP, Sensitivity Labels, Retention Policies und Compliance Frameworks
- Erfahrung im Aufbau von Governance- und Betriebsprozessen im Enterprise-Umfeld
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Copilot / AI Governance von Vorteil
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.
Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.
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Senior Talent Acquisition Consultant
+41 31 311 67 00 mark.thommen@coopers.ch
