Lead Marketing & Operations (m/w/d) m/w/d, Aargau Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Aargau, suchen wir eine passende Verstärkung. Das Unternehmen ist auf Managed Cloud Services und Cyber Security spezialisiert.
Deine Hauptaufgaben - Teamführung & Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.
- Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren.
- Du übernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.
- Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content und überwachst die Performance mittels monatlichem Reporting.
- In dieser Rolle übernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.
- Event- & Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.
Dein Profil - Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.
- Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.
Was du erwarten kannst: - Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung
und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit
modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen
Entscheidungswegen. - Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum #workcation
Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten)
und 6 Wochen Ferien. - Weiterbildung wird auch hier gelebt - auch in Richtung
Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen. - Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam
vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz
Das klingt nach einer spannenden Position?
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Weitere offene Stellen gibt es hier:
coopers.chJob Profil (368RYQ)
- Administration - Marketing
- Aargau
- Festanstellung
- Vollzeit
- Marketing, Sales
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Senior Talent Acquisition Consultant
+41 41 632 43 39 samrawit.isaak@coopers.ch
